Tract COVEA Demain, nous serons « covéa-bles » à merci ! Avec un accord sur un temps de travail annualisé et totalement flexible, aucun salarié ne sera à l’abri d’une nouvelle organisation de son temps de travail. Pour la direction, les négociations Temps de travail sont terminées. Parmi les nombreuses revendications portées par la CGT, trop peu ont […]
FFA : Commission Paritaire Agenda Social 2017 Déclaration CGT Branche 25 janvier 2017 “Une nouvelle année débute et nous souhaitons que celle-ci soit porteuse d’espoir et de progrès social pour les privés d’emploi et l’ensemble des salarié(e)s, notamment ceux de la branche que nous représentons. 2016 a été une année d’une extrême violence sociale et d’attaques […]
Zéro c’est l’augmentation proposée par la Direction lors de la pseudo-négociation du 12 octobre au niveau de l’UDSG*. Seuls les Salaires Minimum de Fonction progressent pour 2017 et 2018 (+ 0,7 %, + 0,3 %). Ce minimum ne concerne qu’environ 10 % des 16 627 salariés.
HORS SÉRIE N°2 : Augmentation, flexibilité du temps de travail et emplois
La Direction a ajouté une réunion NAO à la dernière minute pour accepter une Augmentation générale(*) de 1,15 % au 1er juillet 2017 (la NAO s’était clôturée le 6 décembre à 0,5 %) et une enveloppe d’augmentations individuelles de 1.30 %… Le bruit court également d’un intéressement à 1000€….bruit dont nous n’avons pas eu confirmation pour l’instant….
Après la grève du 23 novembre, les salariés se sont de nouveau mobilisés le 8 décembre au siège social, à COA, en IDF, à Mutavie, à MACIF Mutualité Niort. Ce sont 70 personnes du siège social, de Mutavie et de MACIF Mutualité qui se sont d’abord réunies en Assemblée générale.
Vendredi 2 décembre à la Préfecture de Paris Un beau moment fraternel après l’obtention des récépissés autorisant le travail et renouvelables jusqu’à l’obtention d’un CDI pour 10 de nos camarades du chantier de Breteuil actuellement en CDD dans l’entreprise Capron.
Les salariés se mobilisent contre la remise en cause de leur statut social JDN#1 Le journal des négociations CGT MACIF HORS-SÉRIE conséquences de l’accord socle Groupe Ils sont conscients que le contenu de ce que la direction appelle négociations concernant le NOUVEAU MODÈLE SOCIAL va être une source d’aggravation et TOUT AUSSI GRAVE, c’est la casse de l’emploi […]
