#Loi El khomri

Le 28 avril en grève et manifestations, et un 1er mai plus que jamais revendicatifs

Un code du travail par entreprise : l’accord d’entreprise primera sur les autres textes (convention collective ou loi) Facilitations des licenciements économiques  : il suffira à une entreprise d’organiser une baisse des commandes ou du chiffre d’affaires sur plusieurs trimestres pour pouvoir licencier. Dans nos secteurs, il suffit par exemple de pratiquer des taux de crédits […]

Toutes et tous en grève le 31 mars

Les journées de mobilisation des 9, 17 et 24 mars derniers ont contribué aux premiers reculs du gouvernement. Mais le compte n’y est pas. Les mesures emblématiques demeurent : licenciements économiques, accord pour travailler plus et gagner moins, médecine du travail passant de la prévention à la surveillance, forfaits jours fragilisés… Toutes les mesures restantes entrainent […]

Décryptage avant/après Vos droits : le lessivage El Khomri – Le référendum pour contourner les syndicats – Le groupe pour contourner la négociation d’entreprise, de branche et d’établissement

Le référendum pour contourner les syndicats Un accord n’est valable que s’il est signé par un ou plusieurs syndicats représentant au moins 30 % des votes exprimés aux élections et si les autres organisations pesant au moins 50 % ne s’y opposent pas. Ils sont conclus pour une durée illimitée. Un accord d’entreprise pourra être conclu s’il […]